武汉迈威光电技术有限公司
地处"武汉.中国光谷"，是一家立足光电子产业的高新技术企业，业务涉及光纤数据通信、光无源器件、光纤网络集成、工业自动化控制系统、监控产品等领域，公司自主研发的主要产品光纤数据传输系列、工业现场总线通信协议转换系列、工业以太网环网通信产品以及接口转换器等已大量服务于电力、仪表、金融、铁道等行业，取得了用户的一致好评。
通过迅捷可靠的行业信息渠道、丰富的产业管理经验、强大的科研能力和雄厚的资金实力，使公司以高起点、高速度建立起了良好的企业信誉和品牌形象。我们一方面聚集、吸纳了尖端科技领域的专家、学者及专业技术人才，利用人力资源，实现国际先进技术的跟踪、获取及超越；另一方面秉承现代企业管理方式，建立以品牌管理为中心的商业模式，以系统管理为核心的企业运行模式，志在通过规范体现我们的专业精神--“做就要做得最好”。
展望未来，迈威光电根据行业发展趋势和自身的业务特点确立"3S"发展策略，严格按照ISO-9001质量体系进行管理，以公司自主开发的通讯产品和增值服务为主，以代理成熟的软硬件产品为辅，向客户提供完美的、全方位的工业通信技术解决方案。
公司每年将不小于销售额的20％投入研发，不断发展以自主产品为核心的行业应用，巩固迈威在业界的核心竞争力，提升迈威公司为新老客户长期服务的能力。不断发展壮大的迈威光电，力争在未来2年内确立中国工业自动化通信行业领导厂商地位。
  
企业文化：
迈威的追求
迈威要成为中国工业现场光纤通信的领导企业。
迈威要有成为‘中华民族优秀品格的象征’的强烈使命感和责任感。
迈威应该是有远见的，有抱负的，能不断创新、自我超越的。
迈威应该是诚实的，踏实的，有社会责任感的。
迈威格言
做就要做到最好
迈威人的基本素质要求
1.激情、信心、耐心和责任心。
2.必须把迈威看作自己事业的平台，而非只是一份带薪的工作。
3.好学向上。
迈威的工作原则
1. 协作优先；
2.清楚自己的职能；
3.按流程办事；
4.自我学习、自我批判、自我优化和自我创新。
迈威的核心能力 技术创新能力和客户经营能力是迈威的核心能力，是推进公司发展的发动机。
迈威的人才理念
1. 以人为本；
2.员工个人的发展能伴随公司的发展而同步发展；
3.充分倾斜的价值分配原则；
4.营造相互尊重的共处环境氛围；
5.营造适当的学习氛围，使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力；
6.公司充分重视提供给员工培训机会；
7.为员工提供体面的收入。
迈威的新业务拓展原则：
好的行业、有成为最好的可能、参与的人有成就感、投入是有限的。
管理模式：
舞台——迈威不懈地努力着， 寻找机会、创造机会、给予机会，帮助制定和实现个人发展计划。
激励——迈威认为，最重要的莫过于公司前景、个人前景的展现。迈威人勤奋地工作，不断创造激励前景和现实。其实，大家都很努力，本身就是一种美好前景。
另外，迈威认为保持产品和服务的竞争力，就是对员工最好的工作支持，使他觉得工作充满意义。迈威也尽最大的努力，采用世界一流的技术平台，给予员工技术前沿感和满足感。
迈威的管理：
1、管理就是使团队富于激情，使每个成员富于勇气和锐气。
2、管理就是提升能力，通过补充人才、培训和员工自我提高，提升团队能力。
3、管理就是保持有序，就是保持团队的整体能力，就是确保产品、服务、管理质量受控。
核心能力：
1、 技术创新是迈威最重要的核心能力
迈威的发展就是创新，迈威通过自己的努力，已经成为中国工业现场光纤通信的领导品牌，迈威的系列产品已经形成以下技术平台：
基于PDH技术平台的光纤环网技术
基于NDE算法的RS-485流向自动控制技术
2M及以下的数字时钟提取技术
以太网冗余环网交换机技术
迈威在武汉市东湖高新技术开发区的明星企业，是武汉市科委认定的高科技企业
2、客户经营能力是迈威又一项核心能力
向客户提供发展的产品和发展的服务
客户第一，信誉第一
迈威要向客户提供有竞争力的产品和服务，并确保其是发展的、有长期保障的。努力保证迈威的产品和服务，现在是最好的，将来也是最好的。
迈威事记：
Ø 迈威光电最早可以追溯至1999年成立的武汉迈威电子技术有限公司，公司主要从事电力系统系统信息集成、电力通信产品的研发、生产及销售
Ø 2000年2月，迈威电子引进华中科技大学高科技人才，业务方向拓展为工业现场网络设备及系统集成
Ø 2000年3月，迈威公司正式推出RS-232/485系列串口转换保护产品，同时成为南瑞电力自动化的指定供货商
Ø 2000年7月，迈威公司在全国首家推出RS-232/485光纤数据传输设备，得到广大工业自动化企业的认可
Ø 2001年2月，迈威研发的双环自愈工业光端机，该产品采用大规模CPLD技术，并在国内率先掌握2M及以下速率的数字时钟提取技术
Ø 2001年5月，迈威电子引进武汉邮电科学研究院策略性股东，公司整体变更为武汉迈威光电技术有限公司，同时公司增加了基于电信2M带宽的各类协议转换器
Ø 2001年6月，迈威光电入驻武汉市洪山科技创业中心，同年11月洪山科技创业中心被认定为国家级创业中心
Ø 2001年9月，迈威光电公司与武汉市洪山科技创业中心签定全面孵化协议，公司被评为创业中心的明星企业
Ø 2001年11月，迈威光电公司开发出系列CanBus产品，到目前为止，迈威光电公司CanBus 产品在全国已形成较大的优势
Ø 2002年3月，武汉迈威光电公司被武汉市科技局认定为高新技术企业
Ø 2002年5月，武汉市市长李宪生同志视察迈威光电公司
Ø 2002年8月，迈威光电关联企业深圳达威明保密技术有限公司成立，迈威公司正式进入监控、安防行业
Ø 2002年10月，迈威光电公司与武汉邮电科学研究院合作光纤传感器项目正式启动
Ø 2002年11月，武汉市市委书记陈训秋同志视察迈威光电公司，勉励大家为武汉高科技发展再立新功
Ø 2003年1月，武汉迈威光电公司确立2003为公司的质量管理年，公司总经理肖舸赴香港考察
Ø 2003年5月，迈威光电公司被评为武汉市”重合同,受信用”企业
Ø 2003年6月，公司开发的CanBus产品成功应用于国内某机车项目,这标志迈威公司CANBUS产品进入主流市场,迈威公司产品销售渠道进一步拓展.
Ø 2003年9月，迈威公司ISO9001质量认证工作正式展开
Ø 2004年1月，武汉迈威公司召开为期三天的中层干部战略研讨会，进一步明确公司发展方向为“工业自动化通信全线产品及解决方案供应商”，同时确立公司“在自动化通信领域无所作为则绝不涉足其他领域”的经营铁律。大会还确立2004年为“质量管理年”，并表彰了2003年的先进员工
Ø 2004年2月，迈威公司被评为武汉市洪山科技创业中心“优秀创业孵化企业”
Ø 2, , 004年3月，公司乔迁至东湖高新技术开发区光谷创业街，办公面积增加到400多平方米
Ø 2004年5月，韩国MULTICOM公司被认定为迈威公司产品韩国独家增值分销商，同月，迈威公司第一批光通信产品出口韩国
Ø 2004年7月，公司引进“客户关系管理系统”，迈威公司的客户管理工作更加规范。
2004年10月，迈威公司参加第六届深圳高交会，公司基于现场总线的多种工业光通信设备项目引起多家创投公司关注，后续融资工作正在进行中
Ø 2004年12月，武汉迈威公司设立“企业发展战略委员会”，拟聘请工业自动化通信领域知名专家做公司发展顾问
Ø 2005年4月，迈威公司“双光纤环路自愈型工业现场总线节点交换机”项目获科技部创新基金无偿支持，公司将以此为契机，确立在国内工业现场总线行业主流厂商地位
Ø 2005年7月，迈威公司工业以太网光纤交换机出口印度班加罗尔，迈威公司新成立海外市场部，公司将积极拓展以亚太地区为主的海外市场。
Ø 2005年10月，公司全资控股的武汉新盟自动化工程技术有限公司成立，该公司以自动化工程的设计施工为主营业务方向，迈威公司确立“全面耕耘中国工业自动化”的市场战略。
Ø 2006年1月，迈威公司2005年工作总结会议在三角湖度假村召开，公司实现2005年生产总值比2004年翻一番的目标，公司工业以太网系列产品均已批量投产。
Ø 2006年3月，迈威公司再获殊荣，公司总工被评为武汉市2005年创业中青年技术专家，获武汉市科技局5万元奖励。
Ø 2006年5月，迈威公司与武汉市东胡开发区招商局达成意向，公司拟在开发区内购置50亩土地，推进迈威科技工业园建设。
Ø 2006年8月，迈威公司新网站上网运行，新网站界面美观，产品资料齐全，必将为迈威客户带来更多的便利。
Ø 2006年12月，武汉迈威公司迁至武汉市国际企业中心，新的办公面积接近1500余平方，办公区域宽敞明亮，同时添置了一系列的自动化生产检测设备。
Ø 2007年4月，公司海外市场部再传捷报，澳大利亚KTM公司正式成为我们的海外分销商，同时，我们的工业以太网交换机正式进入澳大利亚市场。
Ø 2007年10月，亚洲趋势创业投资公司李汉城总经理一行考察武汉迈威公司，双方就未来可能的合作示意进行了有价值的交流，亚洲趋势表示，在合适的时候，一定会大手笔投资武汉迈威公司。
Ø 2008年1月，武汉迈威公司召开了2007年总结表彰大会，2007年是武汉迈威公司丰收的一年，公司产值同比增长50％以上。会上还确立2008年是公司的执行力建设的一年。
Ø 2008年3月，武汉迈威公司新版网站正式上线运行，新网站增加了ENGLISH部分，以便更好的服务和拓展海外市场。
|
